HR Projectleider

Apply now

HR Projectleider

At Nearfield Instruments we're looking for a HR Projectleider to join our team.
Full-time · Rotterdam

Introductie

Ben jij die HR Projectleider die van variatie houdt en graag resultaten ziet?

Bij Nearfield Instruments (NFI) zijn we een snelgroeiende hightech scale-up die geavanceerde metrologiesystemen ontwerpt, ontwikkelt, integreert, op de markt brengt en onderhoudt. Deze systemen stellen ’s werelds toonaangevende chipfabrikanten in staat om de productierendementen te verhogen en de functionaliteit van microchips te verbeteren, wat leidt tot kleinere en krachtigere elektronica.

Wij brengen de meest creatieve geesten uit wetenschap en technologie samen en ontwikkelen een revolutionair, high-throughput Scanning Probe Microscopie-systeem.

Wat je gaat doen

Als HR Projectleider zal je:

  • HR-projecten vormgeven met interne en externe stakeholders

  • Innovatieve HR-strategieën bedenken en implementeren 

  • Continu HR-processen en -systemen verbeteren om efficiëntie en effectiviteit te verhogen

Onderwerpen op de HR-agenda voor 2025 zijn onder andere:

  • Projecten op het gebied van wereldwijde mobiliteit

  • Compensatie- en arbeidsvoorwaardenprojecten

  • Verbeteringen in leren en ontwikkeling

Met wie je samenwerkt

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur en werkt nauw samen met het volledige HR-team, waaronder:

  • (Sr.) HR Business Partners

  • HR Operations

  • Diverse interne afdelingen en externe stakeholders

Je speelt een sleutelrol in cross-functionele samenwerking en het succesvol uitvoeren van je HR-projecten.

Wat je krijgt

Bij Nearfield Instruments werk je samen met de meest creatieve geesten in wetenschap en technologie van over de hele wereld. We delen een drang om de toonaangevende fabrikant van metrologische meetinstrumenten te worden. Dit is jouw kans om zichtbaar bij te dragen aan de groei van ons bedrijf en mee te bouwen aan revolutionaire machines voor de wereldwijde halfgeleiderindustrie.

Wat wij jou bieden:

  • Een salaris dat past bij jouw vaardigheden, expertise en ervaring

  • Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen, reiskostenvergoeding en korting op je zorgverzekering

  • Een vakantietoeslag van 8% en 30 vakantiedagen per jaar (bij een 40-urige werkweek)

  • Een boeiend onboardingprogramma met een buddy om je goed op weg te helpen

  • Unieke on-the-job training met toonaangevende wetenschappers en technologieën die nog niet bestaan

  • Veel mogelijkheden om je carrière verder te ontwikkelen in onze snelgroeiende scale-up

  • Een werkgever die zich actief inzet voor diversiteit en inclusie. We zijn een trotse bondgenoot van vrouwen in technologie en bieden een werkcultuur waarin iedereen zichzelf mag zijn

  • Een open en transparante werkomgeving: we luisteren naar je, geven je verantwoordelijkheid en vertrouwen je om je werk op jouw manier succesvol uit te voeren

Wie jij bent

Werken in een scale-up biedt geweldige leer- en ontwikkelmogelijkheden, maar het kan soms ook hectisch zijn. Jij floreert in zo’n omgeving, omarmt verandering en voelt je comfortabel met een zekere mate van onzekerheid. Jij herkent jezelf in het volgende:

  • Minimaal een hbo-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (wo is een pre)

  • Minstens 7 jaar ervaring in HR, met sterke focus op projectmanagement

  • Aantoonbare successen in het leiden van HR-projecten en initiatieven

  • Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid

  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden

  • Je herkent jezelf in onze basis waarden ( zie onze careerspage)

  • Je vindt diversiteit en inclusief essentieel

  • Vloeiend in zowel Nederlands als Engels

Wie wij zijn

Bij Nearfield Instruments ontwikkelen, integreren, vermarkten en onderhouden we geavanceerde 3D-metrologieoplossingen om de uitdagingen in procescontrole in de nano-industrie aan te gaan. Onze high-throughput 3D QUADRA SPM en in-line AUDIRA subsurface-metrologiesystemen helpen ’s werelds toonaangevende chipfabrikanten bij het waarborgen van kwaliteit en het verhogen van de productie van steeds kleinere, complexere en krachtigere IC-apparaten.

Onze baanbrekende, atoom-nauwkeurige systemen bieden oplossingen voor next-gen chips, de nieuwste technologieën zoals hybrid bonding en zelfs de meest kritieke lagen zoals gate-all-around transistors.

Sinds onze oprichting in 2016 zijn we uitgegroeid tot een bloeiend team van zo’n 220 briljante geesten van over de hele wereld, die samenwerken om de grenzen van het mogelijke te verleggen.

Apply now